El 46% de los estadounidenses no tiene dinero ahorrado para la jubilación, pero no es demasiado tarde para empezar. Contribuir a un plan 401k es una forma sencilla de acumular riqueza y obtener exenciones fiscales. Si no se ha decidido a participar en el plan de su empresa, aquí tiene algunas razones para dar el paso.
Ahorrar no supone ningún esfuerzo
Los estudios demuestran que la gente ahorra más dinero cuando automatiza el proceso. Por eso tus aportaciones al 401k se retiran de tu sueldo y se invierten antes de que tengas la oportunidad de gastarlo. Puede deducir una cantidad específica en dólares o un porcentaje de su salario. Optar por un porcentaje puede ser mejor a largo plazo, ya que si te suben el sueldo, tus aportaciones aumentarán automáticamente. Lo ideal es contribuir entre un 12% y un 15%, incluida la aportación de la empresa.
Aportación de la empresa = Dinero gratis
Muchas empresas te ayudan a maximizar tus ahorros ofreciéndote igualar una parte de tus aportaciones. Es dinero gratis y estaría loco si no lo aceptara. Lo normal es que igualen 50 céntimos por cada dólar que aportes, hasta el 6% de tu salario. Casi dos tercios de los participantes reciben la totalidad de la aportación, pero algunos trabajadores no la reciben porque no contribuyen lo suficiente. No cometa el error de dejar dinero sobre la mesa.
Ahorrará dinero en sus impuestos
Cada dólar que aporte a su 401k reduce su renta imponible en la misma cantidad. Por lo tanto, es una buena idea contribuir tanto como pueda permitirse. Para 2020, la aportación máxima es de 19.500 $. Los mayores de 50 años tienen un límite de contribución de 26.000 $. Otra ventaja de tener un 401k es que tu dinero crecerá con impuestos diferidos hasta que te jubiles. Para entonces, es posible que se encuentre en un tramo impositivo más bajo.
Puedes conservar el dinero cuando cambies de trabajo
Lo más probable es que no trabaje para una sola empresa durante toda su carrera. La buena noticia es que puede quedarse con el dinero de su plan 401k cuando cambie de trabajo. Puede evitar pagar impuestos y multas transfiriendo el dinero al plan 401k de su nueva empresa o a una cuenta IRA. Si intenta retirar el dinero, tendrá que pagar impuestos sobre la suma global que se distribuya. Además, si tiene menos de 59 ½ años, tendrá que pagar una penalización del 10% por retirada anticipada.
