El 46 % de los estadounidenses no tiene ahorros para la jubilación, pero aún no es demasiado tarde para empezar. Aportar a un plan 401k es una forma sencilla de acumular patrimonio y beneficiarse de desgravaciones fiscales. Si hasta ahora has tenido dudas sobre si apuntarte al plan de tu empresa, aquí tienes algunas razones para dar el paso de una vez por todas.
Ahorrar no supone ningún esfuerzo
Los estudios demuestran que la gente ahorra más dinero cuando automatiza el proceso. Por eso tus aportaciones al 401k se retiran de tu sueldo y se invierten antes de que tengas la oportunidad de gastarlo. Puede deducir una cantidad específica en dólares o un porcentaje de su salario. Optar por un porcentaje puede ser mejor a largo plazo, ya que si te suben el sueldo, tus aportaciones aumentarán automáticamente. Lo ideal es contribuir entre un 12% y un 15%, incluida la aportación de la empresa.
Aportación de la empresa = Dinero gratis
Muchas empresas te ayudan a maximizar tus ahorros ofreciéndote igualar una parte de tus aportaciones. Es dinero gratis y estaría loco si no lo aceptara. Lo normal es que igualen 50 céntimos por cada dólar que aportes, hasta el 6% de tu salario. Casi dos tercios de los participantes reciben la totalidad de la aportación, pero algunos trabajadores no la reciben porque no contribuyen lo suficiente. No cometa el error de dejar dinero sobre la mesa.
Ahorrará dinero en sus impuestos
Cada dólar que aportas a tu plan 401k reduce tus ingresos imponibles en la misma cantidad. Por lo tanto, es recomendable aportar todo lo que puedas permitirte. Para 2020, la aportación máxima es de 19 500 dólares. Las personas de 50 años o más tienen un límite de aportación de 26 000 dólares. Otra ventaja de tener un plan 401k es que tu dinero se acumulará con impuestos diferidos hasta que te jubiles. Para entonces, es posible que te encuentres en un tramo impositivo más bajo.
Puedes conservar el dinero cuando cambies de trabajo
Lo más probable es que no trabaje para una sola empresa durante toda su carrera. La buena noticia es que puede quedarse con el dinero de su plan 401k cuando cambie de trabajo. Puede evitar pagar impuestos y multas transfiriendo el dinero al plan 401k de su nueva empresa o a una cuenta IRA. Si intenta retirar el dinero, tendrá que pagar impuestos sobre la suma global que se distribuya. Además, si tiene menos de 59 ½ años, tendrá que pagar una penalización del 10% por retirada anticipada.
